根據僱員補償條例（香港法例第282章）規定，不論僱用時間長短、工作時長，無論是全職、兼職及臨時工，都需要為僱員投購僱員補償保險，並承擔相關責任，如若不遵循，最高可判監禁兩年及罰款港幣十萬元。投保僱員補償保險不僅可以為僱員提供保障，履行法律責任，同時當你的員工發生意外時可保障企業的資產。